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Offre d’emploi: Coordinateur Médical- Nutrition – RDC

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INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordinateur Médical

Code : SR-38-1797

Pays : RD Congo

Lieu d’affectation : Bukavu, avec de missions frequentes sur le terrain (SK et, selon les orientations données par la coordination pays, autres provinces)

Date de prise de fonction : 19/03/2021

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 10 national staff

Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

Appui à la prise en charge et prévention de la malnutrition aigüe sévère dans les zones de santé de Minembwe, Itombwe et Haut plateau, Division Provinciale de la Santé du Sud Kivu

Objectif général de la position

Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes nutrition conformément aux protocoles INTERSOS, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par INTERSOS.

Assumer la responsabilité de la coordination des activités nutrition dans la mission.

Principales responsabilités et tâches

  • En collaboration avec les Chefs de Projet et le reste de l’équipe, il/elle définit, met en œuvre et surveille les activités nutrition selon les plans des projets INTERSOS et la stratégie, les normes et les protocoles de la mission.
  • Participe à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation (apportant des contributions techniques et des recommandations pour des interventions nouvelles et en cours dans le pays et définissant des priorités opérationnelles) et à l’élaboration de la politique, du plan annuel, de la révision du budget et des propositions de projet, ainsi que des rapports aux bailleurs de fonds;
  • En coordination avec les Chefs de Projet, établir et entretenir des relations régulières et de collaboration avec les bailleurs de fonds, les autorités locales, les partenaires, les acteurs nutrition, les parties prenantes et les autres organisations travaillant dans les zones cibles.
  • Participer de manière proactive aux réunions des groupes sectoriels et aux réunions de coordination intersectorielles pertinentes sur le terrain, contribuant à l’élaboration de directives, de normes, d’outils et de stratégies;
  • Responsable de la collecte, de l’analyse et de la communication des données nutrition à la coordination provinciale et nationale, par le biais d’une utilisation correcte des bases de données internes et des outils de surveillance afin d’assurer une surveillance adéquate des projets.
  • Fournir un soutien technique au personnel sur le terrain par le biais de la connaissance de soi et des politiques, en veillant au respect des protocoles INTERSOS;
  • Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer les performances des membres de l’équipe nutrition afin d’améliorer les composantes nutrition des projets et d’assurer le respect des protocoles et des normes INTERSOS;
  • Planifier et superviser, en étroite coordination avec les Chefs de Projet, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation de la performance, développement et communication interne / externe) du personnel nutrition des projets afin de garantir à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et l’amélioration des capacités du personnel;
  • Superviser une gestion efficace du matériel nutritionnel, en collaboration avec le département de logistique;
  • En étroite coordination avec les Chefs de Projet et les clusters, élaborer et mettre en place des mécanismes d’orientation et de coordination internes et externes fonctionnels et efficaces sur le terrain,
  • Être en coordination avec l’Unité Médicale du Siège.

Profil requis

Education

  • Maîtrise en médecine ou dans un autre domaine paramédical.
  • Spécialisation souhaitable en médecine tropicale ou diplôme en santé publique

Expérience Professionnelle

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que Référent(e) Médical dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables

Exigences professionnelles

  • Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
  • Démontrer l’expérience avec la conformité et le reporting des différents bailleurs de fonds
  • Leadership, gestion et développement des personnes, travail d’équipe et coopération
  • Vision stratégique
  • Orientation à la qualité et aux résultats
  • Compréhension des principes, normes et meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires

Langues

  • Français
  • Connaissance multilingue souhaitable

Qualités requises

  • Flexibilité
  • Engagement aux principes INTERSOS

How to apply

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/va…

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapidess’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue  SR-38-1797 Coordinateur Médical».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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